Laura Cherfi : elle bouleverse les stéréotypes genrés avec les Chahuteuses !

Laura Cherfi est coach en développement personnel mais surtout la fondatrice des Chahuteuse, association féministe promouvant le sex-positif. Avec les Chahuteuses, Laura veut rendre accessible au plus grand nombre la sexualité joyeuse et mettre un terme à des siècles de conformiste genrés sur le rôle des femmes et des hommes.

Dans cette interview, Laura revient sur son parcours, son activité de coach qui fait écho à son engagement aux Chahuteuses, et sur la déconstruction de l’intériorisation de normes qui empêchent aujourd’hui l’épanouissement de millions de femmes et d’hommes.

 

1 – Qui est Laura Cherfi ?

chahuteuses

Je m’appelle Laura Cherfi, j’ai 28 ans, je suis coach certifiée en développement personnel et je travaille essentiellement sur les relations humaines et la sexualité. Mais en réalité, j’accompagne également des profils plus professionnels, de type entrepreneurs à trouver un épanouissement dans ce qu’ils font.

A côté de cette activité entrepreneuriale, je suis fondatrice des Chahuteuses, une association que j’ai monté en 2014 dont la thématique principale est la sexualité joyeuse.

Mon rôle dans l’association aujourd’hui c’est de programmer de nouveaux événements et de concevoir des projets qui changent le monde à leur manière.

La problématique qui s’est rapidement imposée à nous a été l’adaptation de nos événements à des profils aux parcours très divers. Nous voulions pouvoir leur apporter des réponses peu importe leur histoire et leur profil.

Alors, certes, je ne crois pas en une solution universelle pour permettre aux gens d’être épanoui, mais il y a tout de même des outils et des méthodes qui peuvent aider à chacun de vivre mieux, et ce sont ces outils que j’ai développé dans le cadre de mon activité de coach.

 

2 – Les chahuteuses, c’est un mouvement de sex positif. Concrètement, qu’est-ce que ça veut dire ?

laura cherfi

En effet, les Chahuteuses, c’est un mouvement de sex-positif, où chacun est invité à vivre sa sexualité comme il l’entend. On se positionne dans un contexte assez douloureux : celui de l’héritage social et culturel qu’on nous a laissé, et où l’expression des désirs féminin n’a pas toujours été au goût du jour. Plus généralement, l’expression du désir sexuel a pendant très longtemps été relégué du côté de la honte, du sale et de l’interdit.

Dans ce contexte, le mouvement sex-positif propose simplement de poser un regard positif sur nos corps, nos sexualité et nos désirs.

Le prérequis de base de notre croyance c’est que nos désirs ne sont pas problématiques, il sont “OK”, nos corps sont “OK” et chacun fonctionne à sa manière, et ça aussi c’est “OK”

La règle de base chez nous, c’est le consentement. Or, en occident, nous venons d’une culture où on a longtemps laissé le consentement de côté pour normaliser la sexualité en catégorisant les choses “de bien” et de “mal”.

Avec les Chahuteuses, on part du consentement et du plaisir comme postulat de base, et on décline notre philosophie en événements : conférences, ateliers, soirées thématiques etc.

Nous voulons que nos visiteurs et membres se sentent acteur du débat !

Il n’y a pas de pratique sexuelle chez nous, en revanche, on permet aux participants d’expérimenter des choses nouvelles dans leur rapport à eux-même et aux autres pendant nos ateliers et de repartir avec ce qu’ils étaient venu chercher 🙂

3 – Le public des Chahuteuses est-il essentiellement constitué de femmes ?

éducation populaire

Non, il est assez mixte  ! On a des femmes, des hommes, des personnes trans’ également. Notre fourchette d’âge se situe généralement entre 25 et 40 ans.

Pour ma part, mes clients en coaching sont des hommes comme des femmes !

Plus les profils qui viennent nous voir sont divers, plus l’expérience est riche pour nous.

On organise des événements non mixtes de temps à autre, mais ce qu’il faut comprendre c’est que la mixité permet de mieux comprendre le point de vue des personnes de l’autre sexe.

4 – Comment vous positionnez-vous dans l’univers de l’éducation sexuelle ?

éducation sexuelle

Notre approche, c’est de nous situer entre les associations de prévention en milieu scolaire et les sexologues !

Et entre ces associations de prévention et les sexologues, il y a tout un espace qui n’est pas pris. C’est pourquoi, nous avons choisi de nous positionner comme un espace d’éducation populaire où notre public vient nous rencontrer pour apprendre, pour grandir sans forcément avoir une approche “problème”.

La sexologie identifie une problématique clairement identifiée alors que nous, nous faisons de la pédagogie et nous intervenons en amont de ça.

On se positionne comme une première porte plus accessible pour des personnes qui n’ont pas l’envie de franchir le pas d’un cabinet de sexologie, même si on n’est pas dans une logique d’accompagnement individuel.

Mais c’est surtout le fait d’offrir à nos participants un espace bienveillant, portant une vision de la sexualité qui les rassure et les met en confiance.

Notre public est essentiellement constitué de personnes curieuses, et non de personnes à sexualité malheureuses.

5 – Quels sont les événements que vous proposez ? 

On propose deux événements par mois.

On va commencer un nouveau cycle sur le Shibari (les cordes) comme métaphores de la relation avec un atelier au mois de décembre

Au mois de janvier, on invite  Les Déesses de la fesse qui viennent proposer un spectacle reprenant les grands mythes et qui déconstruit un certain nombre d’idées ancrées sur la sexualité.

On aura également un atelier “Strip tease” en janvier et “erotic food”

On a également une soirée “Tendresse et pyjama” d’une heure et demi que j’anime prochainement où je vais inviter les participants à creuser sur la question de “oui” et du “non” en matière de sexualité, sur “comment faire des demandes” à son partenaire. Un deuxième espace de dialogue “platonique” sera également ouvert et j’inviterai les participants à faire la différence entre leurs besoins affectifs et sexuels.

Ces soirées thématiques sont des espaces d’expérimentation pour les participants, qui peuvent se tester et oser poser leurs questions à un public qu’ils ne connaissent pas.

Notre agenda va se remplir avec de nouveaux événements dès 2019. Au mois de mars, nous allons proposer une Journée des Sexualités Joyeuses, gratuite exceptionnellement pour ouvrir l’événement à un plus grand public et les sensibiliser à la sexualité positive.

Nous avons recruté une nouvelle personne dans l’association qui va nous permettre de faire le lien avec le grand public pour intervenir à l’occasion de festivals divers et donc figurer dans la programmation 🙂

 

6 – Comment vois-tu le futur des Chahuteuses dans les mois à venir ?

sex-positif

Avoir une association à Paris nous permet de toucher un large public, même si nous intervenons en Région à la demande.

Mais aujourd’hui, notre plus gros enjeu est de toucher des personnes qui ne sont pas encore curieuses, qui ne se questionnent pas encore. La question est donc : comment toucher ces personnes ?

On constate que les partenaires sexuels ne se parlent que très peu et ne questionnement que rarement leur sexualité. Nous, ce qu’on aimerait, c’est chambouler ces normes intégrées et laisser l’expression des désirs se libérer entre deux partenaires.

En conséquence, dans l’espace public, beaucoup de personnes ne font pas la différence entre le harcèlement et la drague ! Et ceux qui aimeraient draguer ne se l’autorisent pas, de peur d’être accusé de harcèlement. On se retrouve souvent dans une logique binaire : drague = harcèlement.

Ce qu’on veut montrer avec les Chahuteuses, c’est qu’on peut draguer sans harceler !

Aujourd’hui 90% des personnes qui viennent nous voir sont bloquées par des stéréotypes genrés et dans l’idée qu’ils se font d’être un homme ou d’être une femme. On hérite en 2018 de l’héritage du patriarca qui imposait des rôles aux hommes et aux femmes dès leur naissance.

 

Pour contacter Laura, en tant que coach, c’est sur son site web.

Pour découvrir les Chahuteuses, c’est sur le site de l’association

 

Caroline Gurcel : elle a su se créer les opportunités pour s’épanouir dans son métier !

Caroline Gurcel est une entrepreneure-salariée. Employée d’une épicerie – La Super Halle d’Oullins – près de Lyon, elle est également cogérante du lieu. Aujourd’hui, elle doit son évolution à sa capacité à saisir les opportunités qui se présentent à elle. Avec cet état d’esprit ouvert et son lâcher-prise, Caroline a su être téméraire pour partir à la conquête de l’Amérique Latine, seule, en sac à dos pendant un an et demi, mais également gérer une longue période de recherche d’emploi sereinement à son retour. Dans cette interview, Caroline nous parle de sa philosophie de vie qui lui a permis de toujours construire des projets stimulants et surtout…qui lui ont donné envie de se lever le matin ! 

1 – Qui est Caroline Gurcel ?

super halle oullin

Caroline : entrepreneure-salariée de la Super Halle d’Oullins

Je suis une lyonnaise de 28 ans, qui aime s’amuser et toujours à l’affût de choses nouvelles et d’aventure.  Mes études à l’école 3A terminée, je suis partie en sac à dos à la découverte des uses et coutumes de l’Amérique Latine. Voyageant d’un pays à l’autre sans billet de retour, j’ai fini par revenir à la maison un an et demi plus tard.

Après un retour difficile dans la vie active j’ai trouvé un emploi en tant qu’épicière polyvalente à la Super Halle d’Oullins, une épicerie indépendante qui offre des produits  bio cultivés en circuit-court et du vrac en masse. Actuellement, je suis associée et co-gérante de l’épicerie.

 

2 – En 2014, tu as entrepris un voyage d’un an et demi en Amérique latine, à la découverte de l’entrepreneuriat social. Un voyage que tu as mis à longtemps à valoriser. Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui souhaite partir à l’étranger, pour mieux capitaliser sur une longue période d’expatriation ? 

caroline gurcel

Caroline à la conquête de l’Amérique Latine (Mexique)

Se laisser porter par l’instant présent et dire oui à tout ce qui nous tombe dessus ! Il faut absolument saisir les opportunités qui nous sont tendues, rien n’est là par hasard 😉 De plus, il est important de faire face à l’inconnu et de se lancer sans se bloquer avec un tas d’hésitations. Le plus dur c’est de mettre un pas devant l’autre et d’avancer. Dans tous les cas, ce qui t’attends est une expérience de vie que tu dois valoriser. Un voyage ce n’est pas un trou sur ton CV, au contraire ! C’est une vraie force, un enseignement qui te fait mûrir et qui te permet d’attiser ta curiosité et connaître d’autres pratiques.

Comment concrètement ai-je fait pour valoriser cette expérience dans ton CV ?

Sur le papier j’ai présenté ma période d’inactivité (chômage compris) avec un titre “développement de projet autour de l’ESS depuis 2013”, et 3 points présentés brièvement:

Voyage en Amérique Latine en 2014 à la rencontre d’entrepreneurs sociaux (quelques nom de structures rencontrées) et projets participatifs (les grandes lignes de missions  comme par exemple : création d’un jardin vertical),

Missions alimentaires (réalisées avant, pendant et après mon voyage avec l’année et le nombre de mois)

Vie associative (ou la mise en valeur de ma longue période de chômage de manière plus sexy et attrayante, avec les noms des structures et missions de bénévolat).

« L’idée étant que le recruteur puisse avoir un aperçu rapide de votre potentiel »

Pas besoin de tout décrire ni de mentionner le temps passé pour chaque activité, l’idée étant que le recruteur puisse avoir un aperçu rapide du potentiel du candidat.

Après avoir été recrutée, je suis passée de l’autre côté et dernièrement, j’ai été amenée à lire et sélectionner des CV. C’est rassurant de lire une candidature avec un voyage valorisé et intégré dans les expériences plutôt qu’un trou, où on a l’impression que la personne cherche à cacher quelques choses.

Concrètement, auprès des recruteurs, je faisais la chose suivante :

J’ai présenté mon expérience de manière différente en fonction des compétences que je voulais mettre en avant. Par exemple, lorsque j’ai voulu valoriser l’autonomie, j’ai mis en avant mon voyage (mise en valeur de ma débrouillardise et mon sens de la curiosité…) toujours en illustrant avec un exemple d’un projet concret.

L’astuce est d’adapter son discours à chaque interlocuteur, comme tu vas adapter ton CV à chaque offre d’emploi.

Si aujourd’hui, je devais donner des conseils pour rechercher un travail, je dirais : 

1 – D’aller à la rencontre des personnes qui font le métier recherché, en faisant des entretiens avec eux par téléphone, mail, physiquement etc. Il y a toujours quelqu’un prêt à échanger sur son métier.

2- De faire confiance aux potentiels qui est en nous (si si vous en avez ! )

3 – D’arrêter de culpabiliser et prendre du temps pour soi. La recherche d’emploi c’est aussi une période pour se recentrer sur soi !

3 –   Il y a deux ans, ta vision de ton futur professionnel était floue. Aujourd’hui tu es cogérante de La Super Halle d’Oullin, une grosse évolution ! Comment expliques-tu cette rapide ascension ?

 

Gestion des stocks à la Super Halle !

Humm…je dirais qu’il faut saisir les opportunités et être au bon endroit au bon moment !!

Pour expliquer cette ascension, je dois t’expliquer rapidement le contexte du lieu. Quand Je suis arrivée en septembre 2016 à l’épicerie, La Super Halle – montée en  coopérative 3 ans auparavant – regroupait 3 activités : un restaurant-traiteur, une épicerie et un marché de producteur. Il se trouve que ces activités n’avaient pas les même besoins, ni les même attentes au quotidien. Elle ont donc chacune évolué différemment.

C’est alors que le marché de producteurs a quitté le projet, laissant à l’épicerie la reprise de leurs produits. Je suis donc devenue référente des produits de producteurs. Mes collègues – en binôme avec moi sur la gérance – m’ont ensuite proposé de les rejoindre sur la co-gestion de l’épicerie. J’ai accepté en me disant que c’était une belle opportunité qui ne se présente pas tous les jours !!

Je sors d’un master gestion financière à l’école 3A, j’ai donc été formée à la gestion d’une entreprise aussi bien sur le plan marketing, commercial  et financier. Même si c’est un peu lointain, cela m’a permis de comprendre rapidement la situation, de parler budget, trésorerie, charges externes, communication… etc.

A la Super Halle, je suis en charge du volet administratif de l’entreprise : signature, règlements, archivage des factures, relance des impayés et garder un oeil sur le compte en banque. L’enjeu est surtout la responsabilité de bien faire dans les temps.

En revanche, c’est au métier d’épicier que je me suis formée “sur le tas”.  Gérer les commandes, anticiper les périodes clés et les imprévus, organiser le magasin, refaire des rayons, trouver des producteurs, couper du fromage, l’emballer, conseiller la clientèle, commencer une tâche et en faire 4 en même temps et tout ça avec le sourire, ce n’est pas simple…mais heureusement ça s’apprend au quotidien !

Le petit plus c’est que nous faisons parti du GRAP (le groupement régional de l’alimentation de proximité) qui est une coopérative d’entrepreneurs regroupant diverses activités en circuit court (brasserie, épicerie, traiteur, chocolatier… etc) avec une équipe interne qui s’occupe de la gestion de la coopérative sur le plan des RH, de la comptabilité, de l’accompagnement des activités.

Nous sommes bien entourés et les échanges de bonnes pratiques avec les autres activités et l’équipe interne sont réguliers et formateurs.

4 – Quand je t’ai rencontrée, tu recherchais un travail, mais surtout pas en CDI. Tu étais l’une des rares demandeurs d’emploi à ne pas rechercher ce « saint graal ». Aujourd’hui salariée (en CDI), comment vois-tu ton avenir à la Super Halles d’Oullins ?

super halle oullins

Hahaha, c’est vrai je ne cherchais pas un CDI, mais au final il s’est présenté à moi sans que je l’attende ! C’est une question difficile, car j’ai toujours un peu de mal à me projeter sur le long terme, et j’aime bien garder une part d’imprévue dans ma vie. En arrivant à la Super Halle je n’avais pas d’attente particulière. Cela fait maintenant 2 ans que j’y travaille et que je participe à son développement.

Pour le moment ça me plait d’être épicière dans ce lieu : trouver et rencontrer de nouveaux producteurs et artisans locaux, vendre leur produits, et avoir de nouvelles idées tous les jours pour améliorer le quotidien de la Super Halle me stimule vraiment !  Cette épicerie à une d’âme, c’est un lieu unique et vivant où il s’y passe toujours plein d’événements et où créent de belles rencontres.

Notre objectif à long terme est de nous diriger vers une gouvernance horizontale. Projet ambitieux mais audacieux, en raison du fort turnover dans l’entreprise.  Le projet demande en effet un réel engagement de la part de tous les salariés à devenir associés-entrepreneur ! Il nous faut donc attendre un peu plus de stabilité salariale et surtout beaucoup de patience. Pour moi c’est une super aventure qui fait sens et que j’ai envie d’expérimenter encore quelques temps 🙂

5 – Où peut-on te trouver ? 

salarié entrepreneur

La Super Halles d’Oullins

 

A la Super Halle d’Oullins bien sûr, et peut-être lors d’une prochaine aventure !

Yassine Sipkin : à 30 ans, il trouve le déclic et réveille l’humoriste qui est en lui

Yassine est un jeune humoriste franco-belge. Jeune car il a 31 ans. Mais jeune humoriste car il vient de se lancer dans cette nouvelle carrière artistique. Après des études en école de commerce et une carrière de commercial, Yassine se réveille en panique le jour de son trentième anniversaire. Il réalise qu’il ne s’est jamais autorisé à se poser la question de ce qu’il voulait vraiment faire de sa vie. Alors, frappé d’un éclair de lucidité, il ose renouer avec ses rêves d’enfance inavoués. Et c’est le début d’une carrière artistique qui s’offre à lui.

C’est lors d’un premier passage sur scène en mai 2018, qu’il réalise qu’il a passé quinze ans de sa vie à se voiler la face. Il s’était toujours dit qu’il n’avait pas envie de cette vie là. Cette vie qui lui correspond tant aujourd’hui. Dans cette interview, Yassine revient sur son parcours et les barrières mentales qu’il a réussi à surmonter pour s’épanouir dans sa carrière d’artiste. Il évoque ses sources d’inspiration, mais revient également sur ses objectifs ambitieux qui l’ont porté sur scène. 

1 – Qui est Yassine Sipkin ?

Jeune débutant sur la scène humoristique Franco-Belge, mon identité est en plein chantier. Je suis un jeune père de famille, français à Bruxelles, expatrié par amour, je suis tombé raide dingue de cette ville. La bas j’ai trouvé ma place, à tous les niveaux.

Au niveau de mes études,  j’ai passé une scolarité à faire le minimum syndical. J’ai vite compris que je ne ferai pas de grand parcours universitaire : je n’aimais que l’Histoire Géo, l’Anglais et les sujets de dissertation imaginative en Français. Et sachant que je n’avais pas prévu de devenir historien, guide touristique ou Marc Levy, j’ai tenté une année d’école de commerce pour voir si l’amour des études viendrait avec l’âge.

Grosse erreur stratégique, j’ai fait exactement tout le contraire de ce que l’on attendait de moi. J’étais en burnout total de la scolarité. J’ai commencé la vie active malgré moi par la débrouille en habitant à Londres ou j’y ai essentiellement appris la grosse précarité bien avant l’anglais. Ensuite, sans compétence mais avec beaucoup d’envie, j’ai un peu touché à tout, et je me suis doucement spécialisé dans les métiers commerciaux avec une grosse tendance pour les télécoms puis l’informatique ou j’ai passé mes 8 dernières années.

 

2 – De commercial, tu deviens comédien : pourquoi un changement si radical ?

Prem!ère émission radio à Bruxelles pour Yassine

J’ai passé ma vie à écrire, c’est une passion qui ne m’a jamais quitté. Seulement je n’ai jamais considéré que cela pouvait avoir une utilité en dehors de mes cahiers. Je ne viens pas d’un monde ou les métiers artistiques font partie des choses que tu puisses envisager dans ta vie d’adulte.

Je n’ai jamais cherché à prendre au sérieux mes textes. C’était au delà de mon entendement. Je m’étais mis des barrières mentales qui m’empêchaient de m’ouvrir à une carrière d’artiste.

Je n’ai jamais pensé à l’humour. Mon truc, c’était plutôt la rime, la chanson, la poésie…des métiers encore bien loin du stand-up que je fais aujourd’hui !

Je ne me suis pas vraiment intéressé à l’humour avant Jamel Debbouze et je pense qu’il a marqué toute ma génération. Il nous a montré que des opportunités pouvaient s’offrir à tous. Quand il a créé le Comedy Club, on savait que rien ne serait plus jamais pareil dans le paysage de l’humour français. C’était simple, criant de vérité, drôle, c’était comme voir nos grands frères à la télé…au fond de moi, des idées ont germé…

3 – Qu’est-ce qui t’a poussé à sauter le pas ?

Yassine sur la scène de Sazz N Jazz. octobre 2018

Mes 30 ans !! 31 Juillet 2017. Ca peut paraître idiot mais quelques semaines avant mon anniversaire, je me suis demandé pour la premiere fois de ma vie, ce que je comptais faire de mes 30 prochaines années. 

Je me suis rendu compte que j’étais incapable de répondre. Incapable de savoir ce que je voulais, par extension incapable de savoir qui j’étais réellement. J’ai toujours fais les choix les plus confortables ou les moins risqués, parce qu’il était nécessaire à mes yeux que mon parcours soit validé par mon entourage. Le jour de mes 30 ans, j’étais en vacances dans le sud de la France et tous les éléments étaient réunis pour que ce soit une merveilleuse journée, à l’exception que j’étais malade.

Avec le recul, je me suis dit que j’ai sûrement trop philosophé sur mon état de santé :  je m’étais dit que si Dieu existait, il venait de m’envoyer le message suivant : « Yassine, réveille-toi , t’as 30 ans, ta vie c’est une turista…! » Et après cette réflexion divine, je me suis senti mieux au fur et à mesure de la journée (un miracle ?). Une fois mieux, je suis parti seul en mer, loin de  tout, à bord d’un canoë.

A ce moment précis, j’ai de nouveau été frappé d’un éclair de lucidité : il était temps que j’assume mon écriture, que je l’accueille dans sur tous les plans de ma vie . Et le chemin le plus court était l’humour. Je savais que je pourrais rapidement faire vivre mes textes et que si ça fonctionnait, je pourrai mettre un pied dans le microcosme des auteurs des compositeurs de chansons.

« je me suis autorisé à me planter »

 

Je me suis juré d’essayer de faire de la scène, de ne pas avoir peur, d’affronter le regard et les avis du public, et par dessus tout, je me suis autorisé à me planter, » tomber en avant  » comme dirait Denzel Washington. J’étais tétanisé des réactions que j’allais déclencher autour de moi.

Le plus drôle dans tout ça ? Personne n’en a rien à foutre de tes sauts dans le vide ! Tu es seul à mener ta barque, personne ne le fera à ta place. Mais une fois que tu as compris ça, tu touches de près la liberté, la vraie. Celle qui va de paire avec la responsabilité. Cette liberté m’a permis de renaître.

A l’époque, je me suis donné comme objectif de monter sur ma première scène avant juillet 2018. J’avais alors un an devant moi. Je suis monté pour la première fois de ma vie au Paname Art Café , en mai 2018 (pari réussi ! ).

Et cette nuit là, j’ai réalisé que j’avais perdu 15 ans de ma vie à me voiler la face en me disant que je n’avais pas envie de faire ça. Moi qui avait toujours cherché un sens au travail, au monde de l’entreprise, au monde des adultes…j’ai eu toutes les réponses ce soir là.

4 – Qu’est ce qui t’inspire pour tes chroniques ?

Yassine sur la scène de Sazz N Jazz. octobre 2018

L’actualité ! Ma maman m’a transmis ce besoin et cette envie constante de comprendre le monde dans lequel on vit et de ne jamais être celui qui ne sait pas. Elle m’a également appris à savoir lire entre les lignes. Elle nous a toujours dit à mes frères et à moi que la culture c’est la liberté.

Mais en grandissant, on sort du cocon familiale et la dure réalité nous rattrape : on analyse l’actualité, on commence à avoir un avis et là c’est le drame…tu comprends que le monde marche sur la tête, que le système financier, la politique et ton mode de vie dans son ensemble est une aberration. Quand tu arrives à cette prise de conscience, deux solutions s’offrent à toi : soit tu te mets au Lexomil en regardant les Anges de la téléréalité massacrer le peu de dignité qui reste à l’homme moderne.  Soit tu te marre. J’ai pris le parti de ceux qui ont décidé d’en rire. Coup de chance, la source est intarissable.

En dehors de la sphère familiale, ce sont des humoristes comme Guillermo Guiz, Blanche Gardin , Pierre-Emmanuel Barré, Guillaume Meurice et Marina Rollman qui me donnent le plus d’inspiration – sans oublier l’immense Louis C.K . Quand tu penses que tout a été dit sur l’actualité, tu écoutes ces humoristes ne serait-ce que cinq minutes et tu te dis que les sujets à traiter sont infinis à condition d’avoir une approche différente et singulière. Et c’est cette approche singulière que j’essaie de m’approprier pour mes spectacles.

5- Où peut-on te trouver ?

 

Yassine à l’affiche – communication à Bruxelles

Dans les Comedy Clubs parisiens et bruxellois. J’ai décidé après avoir fait pas mal d’aller-retour a Paris de me concentrer sur la Belgique car ici l’humour n’est pas encore devenue une industrie. Ici à Bruxelles, on est dans de l’artisanat de grande qualité qui tourne avec gens bienveillant et merveilleux. Pour les lecteurs Bruxellois, je fais partie du Collectif YouRire qui se produit quasiment tous les soirs dans des clubs de la capitale. Je participe au Next Prince of Comedy dans quelques semaines, prochainement de la radio et pleins d’autres belle choses à venir .

Je suis comme notre époque l’impose sur les réseaux sociaux, Instagram et Facebook uniquement car je ne tiens pas à savoir me servir du reste. Je suis encore très old school dans ma communication : j’imprime des flyers et j’essaie de parler aux gens quand ils sont devant moi. La communication digitale c’est encore loin d’être mon truc.


Si vous êtes en Belgique, vous pouvez retrouver Yassine pendant le mois de novembre : 

Yassine participe au Next Prince of Comedy à partir du 6 Novembre, il fait la première partie de Youri Garfinkiel le 2 novembre, et joue le 15 novembre pour le collectif What the Fun au Floréo à Bruxelles.

Sophie Tochon : la quête de liberté lui a permis de se construire un job sur mesure

Sophie Tochon est une digital nomad. Elle a construit une vie sur mesure en partant de ses plus grandes aspirations. Parmi elles, la liberté. Liberté de voyager, liberté de travailler ou non, liberté de dessiner son mode de vie. En travaillant dans le digital, Sophie a su tirer les avantages d’un job flexible mais également servir d’aspiration à une communauté fédérée par son Personal Branding.

1 – Qui est Sophie Tochon ?

Ca c’est une question ! Vu le contexte, on va peut-être commencer par mon activité professionnelle ?

Mon métier consiste à accompagner la croissance des entreprises en travaillant sur leur communication digitale. Ca recouvre un certain nombre de disciplines, une infinité de situations et tout autant d’opportunités, de possibilités, de solutions.

La but de mon travail c’est justement d’aider les entrepreneurs à sortir la tête de leur quotidien, de les guider dans leur quête de visibilité et de mettre un maximum de structure, une cohérence forte dans leur manière d’aborder leur public.

Souvent, ils sont un peu perdus dans la masse des ressources et des outils qu’ils maîtrisent mal : ils finissent par se perdre ou se décourager. Parfois il faut tout construire ou tout reprendre jusqu’à se pencher sur des questions d’identité, de raison d’être. D’autres fois ce sont des ajustement à faire ou de nouvelles idées à tester pour développer quelque-chose qui fonctionne déjà.

Toute cette diversité, c’est très stimulant : aucune mission ne ressemble à une autre. En plus de ça, j’ai la chance de pouvoir travailler avec des personnes que j’apprécie beaucoup, ce qui compte énormément pour moi.

Mais sinon, il n’y a pas que le boulot dans la vie !

Quelques clés de lectures plus globales, en vrac:

  • Je suis obsédée par le sentiment de liberté, et cette obsession a pesé lourd dans beaucoup de mes décisions
  • Le voyage m’a largement façonnée. J’ai voyagé seule pour la première fois il y a cinq ans : ce sont trois semaines qui ont changé beaucoup de choses.
    Je suis repartie, épisodiquement d’abord, puis jusqu’à en faire un mode de vie. En prenant le temps chaque fois de m’arrêter plusieurs semaines où j’en avais envie. Ca a été exceptionnel, enrichissant bien au-delà de ce que j’avais pu imaginer.
  • On m’a souvent décrite comme “trop” sensible ou “trop” réfléchie quand j’étais enfant. J’ai mis beaucoup de temps à comprendre que ces deux traits étaient en fait des qualités, et à faire de ces qualités des atouts.
  • Regarder le soleil se lever fait partie du Top 3 des choses que je préfère au monde, c’est probablement la seule qui ne bougera pas.



2 –  « Tu travailles ou t’es en vacances ? », cette phrase, tu la connais bien ! Par conséquent, tu n’es pas une partisane de la déconnexion totale ?

On me la sort tout le temps ! Je crois que la manière avec laquelle j’intègre le travail dans mon quotidien surprend souvent, qu’elle est atypique et difficilement comprise

En fait, je fais tout pour me sentir vraiment bien dans ma vie professionnelle. Tout simplement ! Pour moi, ça passe notamment par beaucoup de liberté : au maximum, je travaille où et quand je me sens dans les meilleures dispositions.

A une époque par exemple, ça pouvait être tôt le matin ou tard le soir. Parfois ce sont les situations ou des endroits qui sont un peu inhabituels : un café sur la plage ou en haut d’une colline, une salle de billard, un festival bourré de monde ou un coin paumé sur un chemin de randonnée. Je ne compte plus les fois où on m’a dit “Attends, tu ne vas quand même pas travailler là, maintenant ?!”. Et si 🙂

C’est vrai que depuis que j’ai lancé mon activité, les plages de déconnexion totale sont assez rares. Quand j’ai démarré, j’avais besoin de travailler beaucoup et j’y prenais aussi beaucoup de plaisir donc je ne comptais pas mes heures. Produire des travaux dont j’étais contente me prenait énormément de temps car j’étais novice en tout !

Un moment, je me suis demandée s’il ne valait pas mieux que j’adopte un mode de vie “normal” pour ne pas m’épuiser : horaires de bureaux, repos le week-end. Je m’y suis contrainte, plusieurs semaines, mais je ne me sentais pas à l’aise avec ça.

J’ai fini par réaliser que je n’avais pas choisi d’être indépendante pour voir mon rythme dicté par des conventions, mais justement bien pour me sentir libre ! J’ai testé pas mal d’options, certaines avec lesquelles je me sentais plus à l’aise que d’autres, j’ai corrigé le tir chaque fois que j’en ressentais le besoin.

Je prend peu de “vraies” vacances, mais souvent je ne travaille pas non plus l’équivalent d’un temps plein. Quand je sens que j’ai besoin de plus de temps pour moi, je fais ce qu’il faut pour baisser mon volume de travail. C’est un gros avantage à être indépendante !

Bien entendu j’ai des contraintes, mais d’une part je les ai choisies, et d’autre part, je peux quand même me permettre une belle souplesse.

Bref, c’est ce qui me convient et justement je crois que le principal, c’est de trouver un équilibre qu’on aime et dans lequel on se sent bien. Le travail fait partie d’un tout. S’il s’articule mal avec le reste, c’est toute notre personne qui devient bancale, frustrée, malheureuse… Et ce n’est pas ce qu’on se souhaite, ni pour soi-même, ni dans ses relations avec les autres.



3 – Entre tes voyages, ton lifestyle et tes missions de freelance, tu as su fédérer une grosse communauté sur Instagram. Que recherche-t-elle en te suivant ?

Je préfère la voir comme une petite communauté ! Tu vas rire, mais je ne peux pas vraiment répondre à ta question. Une partie de mon métier, quand on parle de tout ce qui est stratégie marketing, c’est justement de bien identifier ce que recherchent certains groupes de population pour pouvoir toucher les personnes profondément.

Alors j’évite de jouer à ça pour tout ce qui m’est personnel, du moins je ne le fais pas consciemment. En fait, sur Instagram, je suis plutôt partie de mes envies à moi : celles de partager des choses qui me tenaient à coeur et de me connecter à des personnes à qui ces choses pouvaient parler.

Je crois que ces intentions se retrouvent dans mes photos ou quand j’écris quelques pensées, que je parle de mes lectures… Du coup, ce profil me ressemble et il remplit complètement ses objectifs.

Instagram est aussi un super outil quand tu voyages : pour rester en contact avec ton entourage, dénicher de beaux endroits, glaner quelques informations pratiques ou se connecter aux personnes qui sont autour de toi.

Avoir une vie sociale satisfaisante n’est pas une évidence quand on voyage sur des longues durées. Même quand on apprécie ses moments de solitude, ce qui est mon cas, on a parfois envie de partager du temps et de nouer des liens avec d’autre humains. Les réseaux sociaux ne font pas tout – fort heureusement ! Mais ils facilitent les échanges.

Si je te disais que j’ai trouvé mon futur associé sur Instagram ? Il est suédois, on s’est rencontré à Bali en début d’année et on travaille en ce moment même sur la création d’une agence destinée aux petites et moyennes structures.


4 – Tu as appris le CM « sur le tas », est-ce une chose que tu conseillerais  à des aspirants freelances ?

Complètement, pour ceux qui en ont envie et qui se sentent de le faire. Il y a deux éléments intéressants dans cette démarche : le fait de s’auto-former et celui de se confronter directement à des situations réelles.

Il y a quelque-chose de très fort dans l’auto-formation : la pensée n’est pas contrainte, on ne lui impose pas de limites. Ca a un avantage considérable quand on travaille sur du digital puisque c’est un domaine qui évolue très vite. Si tu comptes sur un prof d’université pour te mettre au courant des petits secrets (à jour !) des réseaux sociaux, à moins de tomber sur un vrai passionné, tu vas pouvoir attendre un peu…

Un autre intérêt, c’est de pouvoir multiplier les sources plus facilement pour se construire une connaissance riche, qui tient compte d’un maximum de points de vue.

Ce qui m’a fait comprendre ça et l’importance que ça pouvait avoir, ce sont mes études. J’ai un Master en droit des affaires que j’ai préparé par correspondance grâce à un organisme qui s’appelle le CAVEJ. Chaque année, tu as le même programme et les mêmes examens que tout le monde. Mais il y a une grosse différence avec la méthode présentielle : personne n’est là pour orienter ton opinion ou pour t’imposer des lectures.

C’est un vrai sujet en droit, car on touche à des disciplines qui parlent de vie en société et qu’il existe de grosses disparités politiques entre les facultés. Mais c’est valable partout.

Après, il y a quelques écueils qu’il faut garder à l’esprit : celui de manquer de structure par exemple, de se perdre dans une discipline, de se construire une image biaisée de la réalité. Mais l’éducation classique ne protège pas vraiment de tout ça…  On connaît tous des personnes sur-diplômées qui partent pourtant dans tous les sens, et la plupart des cursus supérieurs sont déconnectés de la vie professionnelle “réelle” – pour ne pas dire de la vie tout court !

Une bonne solution, justement, consiste à pouvoir appliquer rapidement ses acquis théoriques sur des cas concrets. Ca marche très bien sur du marketing en ligne : avec toutes les données qu’on peut récolter aujourd’hui, on est souvent capable de savoir si quelque-chose qu’on met en place fonctionne ou non, de manière plutôt fiable. Ca permet de se repositionner lorsque c’est nécessaire, de s’exercer à cette mécanique “tests, ajustements, tests, etc”.

C’est aussi très efficace pour solidifier ses connaissances, en acquérir de nouvelles et développer dans le même temps sa souplesse et son agilité mentales. On sait aujourd’hui que le cerveau est largement plastique et qu’il s’entraîne quasiment comme un muscle. Parce-qu’il s’adapte en permanence à son environnement, plus il est stimulé, et de différentes manières, plus il se développe.


5- Que peut-on te souhaiter pour la suite ?

De vivre dans un monde respectueux de la nature ? Comme beaucoup de personnes, je me préoccupe de plus en plus de questions environnementales. J’y ai toujours été sensible car elevée par un papa bien écolo, mais je sens que mes actions quotidiennes, personnelles ne suffisent plus.

En général, je travaille sur plusieurs missions en même temps et j’oriente de plus en plus ma vie professionnelle vers des projets à impact positif. Ca passe par beaucoup de formation et quelques coups de pouce pour permettre aux porteurs de cette dynamique de mettre en valeur leur travail efficacement.

En parlant de formation, c’est quelque-chose qui me touche de plus en plus et j’ai prévu d’y accorder une part croissante de mon temps de travail. Une première expérience de mentoring prochainement serait top ! J’ai déjà beaucoup de plaisir à former, mais l’idée de pouvoir suivre et guider l’évolution de personnes ou d’équipes me plaît beaucoup.

Au programme sur des choses plus personnelles, l’idée de passer plus de temps en France qu’à l’étranger, d’expérimenter une vie entre ville et campagne et d’apprendre les bases du maraîchage “propre”, respectueux du vivant, tout en continuant mon activité sur le digital. Ca promet ..!

 

Regis Hounkpè – entrepreneur et géopolitologue panafricain

Régis est franco-béninois. Un pied en France, un pied en Afrique, et la tête ouverte au reste du monde. Géopolitologue, ancien attaché parlementaire d’un Ministre de l’intérieur français, il a multiplié les postes à responsabilité dans le secteur politique et institutionnel. Son regard sur le continent africain et sa fine connaissance des circuits décisionnels lui ont permis de créer InterGlobe Conseils, son entreprise de conseil en communication et stratégie tournée vers le continent africain. Et non, il ne faut pas être africain pour conseiller l’Afrique. 

 

1 – Qui est Régis Hounkpè ?

afrique

Je suis Béninois et Français, à la fois originaire d’Abomey-Calavi au Bénin qui est la ville la plus peuplée du pays, première ville universitaire et aussi de Bordeaux qui est ma ville de naissance où s’est établie ma famille au milieu des années 70.

Mais je ne me définis pas systématiquement par rapport à ces appartenances. Mon spectre est plus large : je me sens africain et panafricain et citoyen du monde.

Tout mon parcours, ma culture, mes amitiés et mes engagements répondent à cette ouverture vers l’ailleurs et le monde. Etudes de sciences politiques, de diplomatie et relations internationales, j’ai travaillé dans plusieurs pays africains et j’y ai gardé des liens forts et solides. Mes engagements actuels sont inextricablement liés à la connaissance de l’autre, au dialogue des cultures, à la solidarité et la coopération internationales.

Professionnellement, j’ai travaillé pour des associations d’éducation populaire ou environnementale à orientation internationale. J’ai été analyste géopolitique en Afrique Centrale, attaché parlementaire d’un ancien ministre de l’Intérieur français et je me suis occupé de relations institutionnelles d’entreprises françaises souhaitant investir ou travailler en Afrique de l’Ouest et au Maroc. J’ai également été intervenant en géopolitique dans un institut d’études supérieures parisien et je développe des modules de formation à destination de personnels diplomatiques ou internationaux.

Il m’arrive parfois de donner mon point de vue dans la presse spécialisée en France et en Afrique sur des sujets divers et variés : politique, économie, social, solidarité, mouvements politiques, société civile, genre et parité, etc… Je suis éditorialiste en charge de la politique internationale du magazine In Afrik depuis mai 2018. Mais surtout je continue d’apprendre, de me nourrir des autres, et de réparer mes erreurs à l’aune des expériences et des aléas de la vie.

 

 

2-  Pourquoi avoir fondé InterGlobe Conseils ?

 interglobe conseils

Cette idée est née d’un constat amer et d’échecs professionnels. Je souhaitais retrouver une capacité d’agir et d’impacter durablement sur des épiphénomènes ou des événements politiques. Je me suis donc inspiré de modèles anglo-saxons où le conseil privé en stratégie politique, diplomatie et communication est très développé. J’ai donc créé en 2010 InterGlobe Conseils après une discussion passionnée avec un cousin et en deux clics, j’avais créé un ersatz de cabinet-conseil qui au fil des années s’est fortifié et enrichi.

Au final, j’ai concentré au sein du cabinet une expertise dédiée au secteur privé, public, international et diplomatique des compétences en coopération décentralisée, en communication, affaires publiques et stratégie. Huit ans plus tard, nous sommes passés par toutes les phases mais je suis convaincu que les missions du cabinet et le tropisme clairement défini pour l’Afrique ont fait progresser les réflexions sur la place d’un continent souvent relégué bien bas. De ce point de vue, le cabinet est une valeur ajoutée disponible en termes de propositions de services et d’aboutissement de projets pour les administrations publiques locales ou nationales, les représentations diplomatiques, les institutions internationales, les particuliers.

 

3 -Qui fait appel à toi ( et pourquoi ) ?

C’est varié et souvent hétéroclite. Ce pourrait être une association qui souhaite du conseil stratégique sur son développement en Afrique ou une entreprise qui a besoin d’accompagnement administratif et institutionnel pour son déploiement sur le continent. Nous travaillons également avec des collectivités locales en France ( métropole comme Outre-Mer) et en Afrique sur des programmes de coopération décentralisée et internationale et sur des enjeux sociaux, solidaires, culturels et de développement économique.

Nous accompagnons aussi des personnalités politiques pour leur communication et stratégie politique. Campagnes électorales, relations publiques, lobbying et construction de réseaux sont autant de secteurs sur lesquels nous exerçons notre maitrise des contextes politiques et des usages de la politique.

4 – Faut-il être africain pour conseiller l’Afrique ?

 regis hounkpe

Absolument pas. Il faut juste comprendre ce continent dans ses spécificités, priorités et urgences.

Le conseil en Afrique n’a pas beaucoup de sens. C’est une donnée suffisamment abstraite pour se prévaloir d’être expert incontournable de l’Afrique. 54 Etats, 54 situations complexes, 54 appréhensions, 54 solutions et une multitude de problèmes conséquents en fonction des sujets et secteurs visés.

Etre Africain pourrait apparaître comme un bonus quand on se lance dans le conseil en Afrique mais c’est illusoire de croire que c’est suffisant. La sociologie du conseil varie en fonction des blocs géopolitiques : Afrique noire et Maghreb, Afrique Centrale et Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est et Afrique Australe, Afrique francophone et Afrique anglophone…

Quand je vais sur un marché ou un secteur, j’y vais avec tact et surtout avec des ressources humaines locales afin de maîtriser les circuits décisionnels informels et officiels. Ce n’est malheureusement pas toujours le cas des cabinets de stratégie ou de communication occidentaux qui y vont, à la faveur de leurs entregents acquis au sein des sphères politiques en Afrique, et qui écrasent la concurrence et généralement pour un travail tellement approximatif que cela en est risible et pathétique.

 

5 -Que peut-on te souhaiter pour les mois à venir ?

 yeza interglobe conseils

Depuis quelques mois, j’ai regroupé une équipe au Bénin et en France de jeunes talents qui m’accompagnent dans mes missions. J’apprends beaucoup d’eux et ils renovent constamment mon logiciel de pensée sur les tendances du monde et l’univers du conseil. Sinon, je souhaite voir aboutir un programme tripartite de coopération Afrique-Caraibes sur lequel nous avons travaillé pendant un an et qui promet énormément en termes de retrouvailles historiques entre communautés afrodescendantes et d’actions concrètes sur le développement économique, la place des femmes, la protection de l’environnement, le développement durable.

En définitive, progresser, continuer à apprendre, à transmettre et à agir sont mes boussoles.

Axelle Roi : fundraiser, elle a construit son projet autour de deux aspirations contradictoires

Axelle est fundraiseur dans l’ESS. Et ce n’est pas une mauvaise situation ! Axelle est rapidement confrontée à des influences bien divergentes :  après avoir vécu huit ans à l’étranger, elle prend conscience de la rareté des ressources naturelles. Parallèlement, ses  études en école de commerce lui donnent l’envie d’entreprendre et de conquérir le monde. Le métier de fundraiser est alors apparu comme la synthèse de ces deux aspirations contradictoires. C’est de cette synthèse que sont nées les trois valeurs fondatrices du projet d’Axelle.

1 – Qui est Axelle Roi ?

fundraiser

 

Oula ! C’est un sujet de Bac de philo à part entière ça… 😉

Pour aller au plus court : Axelle, 27 ans, rédactrice et fundraiser freelance depuis plus de deux ans. Je suis née à Paris et j’y habite, mais je suis profondément attachée à la ville dans laquelle j’ai fait mes études : Toulouse. Je suis une insatiable curieuse, voyageuse et surtout une grande rêveuse ! Créative et synesthète, je me suis essayée à des tas de disciplines artistiques (le dessin, la musique, le théâtre, etc.). Aujourd’hui j’exprime surtout ma créativité à travers la danse et l’écriture : je fais partie de plusieurs projets chorégraphiques amateurs et j’ai créé récemment mon blog, Les Parenthèses d’Axelle.

La création est quelque chose de fondamental pour moi, c’est pour ça que je suis particulièrement attachée au monde des arts et de la culture. J’ai eu aussi la chance étant plus jeune de passer huit ans de ma vie à l’étranger : trois ans en Argentine, trois ans en Indonésie et deux ans aux Emirats Arabes Unis. J’ai très tôt développé une conscience globale du monde et une compréhension de la diversité des cultures. J’ai surtout appris à communiquer et dialoguer avec d’autres cultures, à parler d’autres langues pour me faire comprendre. Mais j’ai surtout compris, en voyageant, qu’on n’a qu’une planète et qu’elle est précieuse. Tu comprends donc qu’avec ces trois valeurs fondamentales (créativité, communication, engagement) et mon mindset d’école de commerce, je ne pouvais que choisir un secteur d’intérêt général et un métier de contact, d’engagement et d’impact. C’est comme ça que le métier de fundraiser dans l’ESS s’est naturellement imposé à moi.

2 – C’est une bonne situation ça, fundraiser dans l’ESS ?

ess fundraiser

Mais tu sais, moi je ne crois pas qu’il y ait de bonnes ou de mauvaises situations…

Après mon stage de fin d’études, j’ai eu l’opportunité de me mettre à mon compte. Je ne l’avais pas du tout prémédité. J’avais vaguement envisagé de tenter l’aventure du freelancing un jour, mais plutôt au bout de 10 ou 15 ans d’expérience professionnelle. Et c’est en fait grâce à mon mentor, Philippe Doazan, que j’ai pris mon courage à deux mains et que je me suis lancée.

Alors au début, bien sûr, c’est difficile. J’ai connu des échecs cuisants avec des clients ou des prospects pas toujours bienveillants. Le métier n’aide pas trop à ce niveau-là puisque comme tu es censé « rapporter de l’argent au client », tu peux te retrouver dans des situations où le client n’a pas de budget, exige de te rémunérer à la commission et te fixe des objectifs mirobolants (1 million d’€ en 1 an ça se fait les doigts dans le nez, non ?). Heureusement, j’ai croisé le chemin d’autres indépendants qui m’ont tendu la main, m’ont permis de me former et d’y croire.

Je parle du métier de fundraiser dans le prochain article de mon blog, tant c’est un sujet qui me passionne. Mais pour répondre à ta question : je dirais que c’est plutôt une bonne situation, d’autant plus que c’est un métier qui est appelé à se développer dans les prochaines années. Les côtés négatifs sont assez communs à d’autres métiers exerçables en freelance. A ceci près que pour l’instant, même si l’ESS prend de plus en plus conscience de l’utilité du fundraiser, tous les décideurs associatifs ne sont pas complètement au fait de ce qu’implique ce métier. Il y a encore de la sensibilisation à faire pour que les fundraisers entendent moins de la part de leur gouvernance « alors vous allez nous coûter tant, donc il faut que vous nous rapportiez dix fois ça d’ici la fin de l’année ».

3 – Tu as récemment lancé un blog, Les Parenthèses d’Axelle : du développement personnel aux articles d’expertise à quatre mains, sa ligne éditoriale couvrira divers sujets. Quel est ton public ?

fundraising

Très honnêtement, je n’y ai pas réfléchi quand j’ai décidé de créer ce blog. Je voulais déjà un endroit sur les internets pour partager les mille et unes réflexions qui me traversent l’esprit au quotidien. Sur mon métier principalement, et sur l’univers de l’intérêt général et de l’engagement sociétal. L’ESS est vraiment un secteur qui me fascine, parce qu’il apporte des réponses concrètes aux défis de société auxquels nous sommes confrontés. En parallèle, on voit bien que la sphère privée s’empare de plus en plus des questions de responsabilité sociétale et d’engagement. Le projet de loi PACTE montre que l’on avance vers davantage d’engagement des entreprises dans la société (quoi que l’on en pense !). Et puis comme je suis un peu consultante sur les bords et que je ne peux pas m’empêcher de conseiller à tout va, je voulais aussi un endroit où je pouvais diffuser quelques tips méthodo et de développement personnel. Je trouvais qu’un blog était le bon média pour poster mes réflexions, diffuser mes idées et les confronter à d’autres.

On verra dans quelques mois qui viendra dessus. Je pense que vu les sujets traités, ce seront surtout d’autres fundraisers qui constitueront mon public. J’attends également des visiteurs plus occasionnels :  amis proches et curieux ….et je l’espère aussi des décideurs de l’ESS ou de la RSE. Mais donnons-nous rendez-vous dans six mois pour analyser mon audience 😊

4 – Tu as vécu à  l’étranger pendant 8 ans et tu dis aspirer à y retourner : ton métier te permet-il de devenir une digital nomad ?

 

J’ai effectivement vécu à l’étranger mais je n’ai pas encore eu l’occasion d’y travailler. Je n’ai  pas encore eu cette opportunité. Mais au vu mon parcours je sais que j’y viendrai un jour, parce que je suis tout simplement cortiquée comme ça. Je pense aussi que le fundraising prend une toute autre dimension quand on passe à une échelle internationale. Quoi de plus motivant que de fédérer des donateurs autour d’un projet, malgré la barrière de la langue et les différences culturelles et géographiques ? Je suis particulièrement convaincue du rôle des projets culturels, universitaires et sociaux dans la construction de l’Europe politique. Je me laisserais en tout cas volontiers séduire par ce type de projet.

Quant à la faisabilité de travailler en digital nomad, j’ai envie de te répondre oui ET non. Oui parce qu’aujourd’hui tout métier peut s’exercer à distance, et je le fais d’ailleurs en France. J’ai déjà travaillé depuis Paris sur des projets à Toulouse, Nantes ou Lyon. Mais il vient un moment où tu dois te poser et t’immerger dans le contexte territorial de ton projet, ne serait-ce que pour parler le même langage que tes équipes, tes donateurs, tisser une relation avec eux, et connaître tes alliés sur un territoire donné. Le fundraiser est avant tout quelqu’un qui travaille intelligemment ses réseaux, et c’est très compliqué à faire si tu n’es sur place que deux fois par an.

5 – Que peut-on te souhaiter dans les mois qui viennent ?

axelle roi fundraising

Si le génie de la lampe me donne trois souhaits, je voudrais sur la fin de 2018 :

  • Réussir à bien développer mon blog et ma newsletter
  • Décrocher des dons pour le théâtre que j’accompagne en ce moment, en binôme avec une autre fundraiser (Mathilde Salvaire)
  • Trouver un projet culturel à dimension européenne pour l’année prochaine

 

 

Wael Boubaker : résilient, il entreprend avec opportunisme et culot

Wael est un entrepreneur qui s’ignore. Bouillant d’énergie, il utilise sa détermination et son refus du conformisme pour obtenir les choses dont il rêve. Cofondateur (avec son frère) des Woraces, espace culturel alternatif lyonnais, Wael entreprend également sur un autre projet familial entre « ESS et capitalisme libéral ». Sa plus grande force est sa capacité de résilience : résilience à l’échec, résilience à la peur, résilience à l’instabilité, résilience qui lui a déjà permis d’obtenir ce qu’il voulait grâce au culot : le numéro personnel d’un ministre mais également un entretien d’embauche en se faisant passer pour Bob l’Eponge. Mais qui est donc cet énigmatique entrepreneur ?

1  – Qui est Wael Boubaker ?

Fils d’Ali et Najah Boubaker. Naquit en l’an 1988 à Le Pont de Beauvoisin (isère) durant l’âge des machines électroniques et digitales. Intéressé par les sports, l’exploration humaine (notamment sciences spatiales ces derniers temps) et tout ce qui ne rentre pas bien dans un cadre trop défini…

En sortant de mes études d’urbanisme, je décide de travailler 6 mois dans des jobs alimentaires pour briser le rythme que j’avais toujours connu jusqu’ici (année scolaire/vacances/rentrée). Mon deuxième objectif était d’économiser pour préparer un tour du monde. Je deviens donc :

  • Ouvrier dans l’automobile (les 3/8, l’abrutissement et un renvoi pour lecture d’un roman d’un certain Azouz Begag pendant mes heures de travail) /
  • Prof de math STMG à la frontière suisse pour un élève hors système qui obtiendra son bac avec un 11/12 en Maths /
  • Vendeur de produits sportifs à Genève (renvoyé la semaine dernière en raison de l’absence d’activités pour m' »occuper ») /
  • Pion en collège à Corbas /
  • Distributeur de flyers pour Paper Boys Lyon /

Un slasheur sans le savoir !

Après cette période de petits boulots, je m’offre un an de tour du monde où j’ai risqué ma vie plusieurs fois : dans le cadre de séances de plongée en apnée en Colombie et aux Philippines  (une bonne façon de me sentir vivant..défier ma propre existence en recherchant la sécrétion d’adrénaline). J’ai participé (et gagné) un pari de combats de coq en Indonésie, mais aussi assisté au Carnaval de Salvador de Bahia (Brésil), réputé pour la dangerosité de ses rues.

De retour en France, je deviens Chef de secteur (ou plutôt justicier commercial) pour Reebok / Techsell) en Bourgogne de juin à octobre 2015.

La plongée, pratique au coeur du tour du monde de Wael

 

Rentrée 2016, je me retrouve au RSA avec 50€ de budget par semaine à Lyon. C’était compliqué. Je n’ai jamais été aussi “pauvre” mais c’est à ce moment que j’ai fait les meilleures rencontres (notamment de mes amis chômeurs débordants d’idées et de bons gâteaux à partager).

« Je n’ai jamais été aussi “pauvre” »

 

2016-2017 : Je me reprends et décide de débuter mon insertion professionnelle dans le secteur de l’urbanisme. Sans être passionné par le sujet, j’abandonne rapidement l’idée.

Je me relance donc dans une nouvelle période de petits boulots :

  • Manutention en intérim /
  • Accueil commercial en salle de fitness/
  • Sauveteur aquatique de nouveau/
  • Gestionnaire Airbnb /

OPE : objectif pour l’emploi – association ou j’ai rencontré Wael en janvier 2016

« Et noooon, je ne pouvais me contenter d’une seule activité, évidemment. »

 

Nous fondons la PAC (Politique Airbnb Commune) avec mon frère et un ami, je ne paye pas de loyer pendant un an. Je bosse également les samedis à Genève (en prenant le train de 6h36 et revenant avec le train de 20h30 à Lyon). Je me mets à gagner des sommes considérables (entre 2 et 3k €/mois) au prix d’une hyper activité professionnelle peu réjouissante combinant petits boulots et incertitude de rentrer chez moi chaque soir (précarité liée à la location Airbnb de mon appartement).

Je me fais recruter en CDI en gestionnaire d’agence intérim (là où j’étais Manut’) → je rétrogade à niveau BAC +2. J’essaie de bien me comporter en me disant que c’est une bonne situation, que la boite est bien, horizontale, qu’elle a des valeurs, qu’une évolution est possible, que j’ai des primes stimulantes, et que je dispose d’autres avantages matériels comme la proximité géographique (à 3 min en scooter de chez moi) ainsi que les fameux tickets restau…

…mais je me fais virer au bout de 3 semaines pour de bonnes et mauvaises raisons. Mon patron me dira quand même : “je pense te rendre service en te licenciant, t’aurais fini par te faire chier chez nous…”. Hypocrisie professionnelle pour atténuer le sale boulot ou sincérité humaine ? A vous de juger. Moi je me suis fait mon idée.

Mon patron me dira quand même : “je pense te rendre service en te licenciant » 

 

Je retombe sur mes pattes en devenant coach fitness aquatique . Grosse demande, patron sérieux, compréhensif, bon gars. Il m‘arrive encore aujourd’hui de bosser pour lui le dimanche. Paradoxalement c’est une des choses que je déteste le plus faire, et pourtant ça fait un an et demi que je tiens…et plus je lui refuse de travailler, plus il m’augmente ! Allez comprendre…

Fin 2017 : je me vois offrir une nouvelle opportunité de CDI, commercial et consultant pour les Comités d’Entreprise, super milieu, intéressant, qui touche au monde du travail, droit, politique, bien être et loisirs des salariés. Boite de type startup, fun, composée de personnalités intéressantes. Une possibilité pour moi de devenir chef d’agence se dessine. Au bout du compte, je tiens 8 mois.

Me voilà donc aujourd’hui, mardi 4 septembre 2018 dans la situation suivante :

Le lundi et mardi, je travaille à l’extérieur : déménagement, intérim et coaching fitness-aquagym. Du mercredi au dimanche, je fais partie de l’équipe des Woraces, où je deviens bricoleur, barmaid, livreur, commercial, encadrant de stagiaire, et propriétaire (je détiens une partie du lieu). Je cumule l’exploitation et la propriété. Et la saison promet, la motivation est bien là. L’agenda est déjà prometteur.

2 – Tu es le cofondateur des Woraces, un projet culturel lyonnais que tu montes avec ton frère. Pourquoi avoir monté ce projet ?

Les Woraces, lieu culturel lyonnais, s’agrandit !

Tout d’abord parce que c’est une vraie opportunité foncière et familiale qui repose sur de la chance, beaucoup de chance (localisation, superficie, qualité de base des espaces, marché de l’immobilier, moyens de départ, etc).

Mais surtout, Walid, mon frère architecte investisseur, a misé sur une collaboration avec les bons partenaires de départ car solvables.Les Woraces n’existeraient pas sans eux. J’en profite d’ailleurs pour les remercier : Marlon, Sophie et Arnaud.Ce sont ces conditions de départ qui ont été le terreau favorable à mon arrivée dans le projet. Il faut aussi en profiter pour souligner l’implication de Judith, la responsable événementiel des Woraces. Judith, sans qui ce lieu, n’aurait pas toute cette âme et ces idées originales

Je dirais donc que nous pratiquons une sorte d’ « EFF » (Economie Familiale Fraternelle) qui n’a rien de récent (et qui est même une pratique bourgeoise (cf les travaux des sociologues Pinçon -Charlot)) et qui est souvent critiquée dans nos réseaux « oui mais tu sais mélanger business et famille…, t’as pas peur ? bla-bla et blablabla ».

On pourrait ainsi nous situer quelque part entre entre l’ESS et le Capitalisme Libéral. Je dis souvent que les Woraces est une « MJC privée », mais en fait c’est un mutant et c’est plutôt chouette de diriger un mutant.

Enfin, à titre personnel, les Woraces réalise une forme de synthèse, voire miroir de mon parcours et aspirations. Beaucoup de métiers s’y retrouvent, des nouvelles compétences peuvent s’y développer, des idées insoupçonnées y prennent vie. C’est un outil fabuleux à la fois au service de la débrouillardise mais aussi servi par la débrouillardise. C’est pour cette raison que j’ai décidé d’y investir mon temps et mon argent.

 

3 – Autodidacte, slasheur, tu as développé une expertise en gestion de projet événementiel en apprenant « sur le tas » : quels sont les éléments clefs à connaitre pour assurer la bonne organisation d’un événement ?

Evénement organisé aux Woraces

Je ne suis pas un vrai slasheur (au sens volontaire du terme). Je slash malgré moi. Je ne me dirais pas totalement autodidacte…simplement quelqu’un qui n’aime pas prendre une seule direction et qui a eu du mal avec le conformisme. Tous les maîtres que j’ai pu croiser sur mon chemin ont eu un impact sur mon parcours…peu importe la qualité et l’intensité de leur influence, elle existe réellement, et elle a beaucoup d’importance.

Je suis devenu pluriactif par effet de situation, et même par survie. M’étant souvent endormi, fait virer, avoir démissionné, être passé à autre chose…je réduisais ainsi mes choix vers des montages/bricolages plus personnels, inéluctablement.

 

Mais pour revenir à ta question, je dirais qu’organiser un bon événement, c’est :

1 – L’Avant : le Pré-brief.

Le pré-brief consiste à Anticiper, Communiquer, Outiller, Ressourcer

  • Anticiper : Le prévoir suffisamment à l’avance (idéalement 3 mois chez nous)
  • Communiquer : Bien communiquer dessus avec différentes relances
  • Outiller : Être équipé (outils de maintenance, d’urgence, mobilier)
  • Ressourcer : Être en forme et en équipe le jour J pour le staff des Woraces / Avoir un minimum d’interlocuteurs en face.

2.Le pendant : le Brief

Chacun(e) son poste, faire preuve de flexibilité, d’écoute et de générosité, réussir à créer l’atmosphère et l’expérience singulière.

3- L’après : le Débrief

Pour progresser et reprogrammer éventuellement.

4 – Entrepreneur, le salariat ne t’a jamais correspondu. Aujourd’hui, tu trouves des opportunités grâce à ton sens de la débrouille, une qualité peu mise en avant dans le monde du salariat. Comment l’as tu développé et que t’a t-elle permis d’obtenir ?

Liberté et Curiosité sont mes deux valeurs motrices. Et l’inconscience n’est jamais très loin. Je ne parle pas de folie meurtrière mais juste du retrait du filtre de la peur.

Grâce à cette inconscience, j’ai pu connaître quelques réussites personnelles :

 

 

  • J’ai réalisé une profondeur précoce en apnée


Je n’ai pas entendu l’ordinateur de plongée (car ma préparation était tellement bonne que j’ai réussi à faire abstraction de tout, y compris le VITAL !!!) donc mon profondimètre sonne à -38m (j’étais pas loin de ma profondeur max de 40 mètres que je n’avais toujours pas validé d’ailleurs …j’avais plutôt fait 3 syncopes et 1 accident rattrapé avant…). Je remonte, réussi le protocole de sortie et valide une profondeur surprenante de -49,80m. S’en suivra une mini narcose (le “shoot de profondeurs”) d’une dizaine de minutes environ.

 

  • J’ai obtenu un entretien d’embauche en me faisant passer pour …Bob l’Éponge.

 

 

5 – Où peut-on te trouver ?


Tout dépend du jour 🙂

Lundi, mardi sur des chantiers de déménagement ou bien au bord d’une piscine à jouer le coach fitness aquatique. Le reste de la semaine, et souvent jusqu’au dimanche, à la cave des Woraces à bricoler, fabriquer. Au bar des Woraces à servir, recevoir ou dans le staff/public pour accompagner un événement. En somme toujours dans un rayon de 20-30 min de Lyon 1er.

 

Antoine de Chambost : il dit adieu aux couches jetables grâce à ses couches lavables en location !

Antoine de Chambost est un entrepreneur révolutionnaire : papa de 5 enfants, il a mis en place un système de location de couches lavables unique en France avec Ma petite couche. Répondant à des besoins pratiques et écologiques, Ma petite couche est à l’instar de la cup chez les femmes, l’illustration d’un changement de société vers des produits d’hygiène plus réutilisables. En plus d’une mission environnementale, Ma petite couche connait un grand succès grâce à un service client exceptionnel liant humanité et proximité. Dans cette interview, Antoine nous dit tout sur cet ecosystème qui fera le bonheur des parents et des enfants !

1 – Qui est Antoine de Chambost ? 

ma petite couche

Antoine, cofondateur de Ma petite couche

Je m’appelle Antoine, j’ai 41 ans, je suis père de cinq enfants et j’habite depuis peu à Compiègne, dans l’Oise, à une heure de Paris.

J’aime me déplacer à pied, en vélo et en train. Je suis végétarien depuis deux ans. Je suis ingénieur chimiste de formation.

 

J’exerce deux activités professionnelles :

1) Co-fondateur de Ma petite couche, le service de location et lavage de couches textiles pour les bébés ;

2) Consultant en gestion des médias numériques chez la Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) Coopaname, en tant qu’entrepreneur-salarié associé. Je suis également membre des collectifs d’indépendants du numérique Happy Dev et Numéricoop.

Pour exercer ces activités, je travaille soit dans les bureaux de Ma petite couche à Issy (92), soit chez Casaco à Malakoff (92), soit à l’espace de coworking insolite La plage à Compiègne (60), quand je ne suis pas dans mon bureau à la maison.

Bref, je suis un travailleur nomade, sans bureau fixe 😉

2 – C’est quoi Ma petite couche ?

Ma petite couche est le service de location et lavage de couches textiles pour les bébés.

Le principe de Ma petite couche est de proposer la couche lavable en tant que service. Son modèle économique est l’abonnement. Ma petite couche est une actrice de l’économie circulaire et plus précisément de l’économie de la fonctionnalité.

Ma petite couche est une entreprise de l’ESS, une SAS créée avec mon associé Philippe Gaillard en avril 2017 avec des statuts lui permettant d’obtenir l’agrément ESUS : limitation des écarts de salaires, répartition des bénéfices encadrée, gouvernance démocratique avec les parties prenantes, mission sociale et environnementale…

 

Concrètement, Ma petite couche, comment ça marche ?


Guillaume, papa d’un petit Henry de 9 mois, visite notre site web  après avoir vu un de nos posts sur Facebook. Il décide de s’abonner à l’offre location + lavage car il habite à Issy-les-Moulineaux, commune desservie par nos livreurs, et qu’il ne veut pas laver les couches de son fils lui-même 😉
Guillaume choisit pour Henry, grâce à un tableau des tailles, des couches de taille M et le nombre de couches dont il a besoin, 16 par semaine. Lors de la souscription de son abonnement, il choisit 2 passages par semaine à son domicile. Tous les lundis et jeudis à 19h, Jeff, notre livreur à vélo passe faire un échange de sac de couches utilisées contre un sac de couches propres. Ce sac est complètement étanche, il est sans fuite et sans odeur. Jeff dépose à la fin de sa tournée les sacs à l’ESAT. Emmanuel sera en charge de les nettoyer.
Guillaume peut arrêter à tout moment son abonnement s’il n’est pas satisfait… mais surtout quand Henry est devenu propre !

Jeff, livreur de Ma petite couche

La pérennité économique de Ma petite couche repose sur deux piliers : 

-Le premier pilier est la qualité du service rendu grâce à un service client avant, pendant et après la location et une logistique performante.

-Le second pilier est notre capacité à économiser les ressources tout au long de la chaîne opérationnelle :

  • couche textile réutilisable environ 800 fois avant réparation ;
  • réutilisation de cartons pour expédier nos colis de couches ;
  • lavage utilisant le minimum d’eau, de détergent et d’électricité ;
  • tournée à vélo pour échanger les sacs de couches utilisées avec les sacs de couches propres.

couches lavables

Ma petite couche s’est aussi donnée une ambition sociale en confiant son activité de blanchisserie à des ESAT, insérant des personnes porteuses de handicaps physiques et/ou moteurs.

J’aurais aimé créer directement Ma petite couche en coopérative SCIC mais le financement aurait été sans doute plus complexe.

On ne peut pas mener la guerre sur tous les fronts 😉

Enfin, Ma petite couche s’appuie sur des partenaires solides pour développer son activité :

  • Antropia ESSEC, accélérateur d’entreprises sociales à fort impact social et/ou environnemental de l’ESSEC ;
  • Hauts-de-Seine Initiative (HDSI), association d’aide à la création d’entreprises, membre des réseaux France Active ;
  • Ville d’Issy-les-Moulineaux,
  • Hamac, fabricant des couches textiles, n°1 en France
  • Kids&Co, réseau d’entrepreneurs de la petite enfance, de l’enfance et de la parentalité
  • La Nef, coopérative financière qui offre des solutions d’épargne et de crédit orientées vers des projets ayant une utilité sociale, écologique et/ou culturelle.

3 – La spécificité de Ma petite couche, c’est la location de couches : les parents ne préfèrent-ils pas l’achat ?

ma petite couche

Récupération des couches lavables

Ma petite couche propose 2 offres :

  • la location simple, déjà disponible sur toute la France ;
  • la location et le lavage, déjà disponible dans les Hauts-de-Seine et dans plusieurs arrondissements parisiens en septembre 2018, très bientôt en régions…

Ces offres permettent aux parents de franchir le pas vers la couche lavable car elles sont sans engagement de durée. Ainsi après 4 semaines, un client peut très bien nous racheter les couches louées.

Actuellement, la très grande majorité de nos clients prolonge la location plutôt que d’acheter.

Mais dans tous les cas, achat ou location, la mission environnementale de Ma petite couche, convertir les Françaises et les Français à la couche lavable, est remplie !

4 – De même que la cup chez les femmes, assiste-t-on à un changement durable avec la couche lavable en matière de protection infantile ?

Philippe et Antoine – cofondateurs de Ma petite couche

Il y a un intérêt croissant pour l’écologie chez les générations en âge d’avoir des enfants.

Ma petite couche répond à deux préoccupations :

– les perturbateurs endocriniens pouvant être au contact 24/7/365 pendant 3 ans de la peau des bébés avec des couches jetables ;

la réduction des déchets “couches” et donc la préservation des ressources.

Il ne s’agit pas de faire moins de bébés pour préserver notre environnement mais que chaque bébé ait une empreinte carbone plus légère.

Après, il y a aussi des pics de commandes sur notre site lorsque paraît un dossier de 60 millions de consommateurs sur la toxicité des couches jetables à usage unique.

Nous ressentons un vrai engouement pour les produits d’hygiène réutilisables comme la cup, la serviette textile ou la couche lavable. Le zéro déchet est une tendance de fond, il suffit de voir l’énorme succès de l’association Zero Waste France et de son festival cette année.

L’avenir n’appartient pas aux solutions du passé comme les produits jetables à usage unique importés depuis l’autre bout du monde.

L’avenir appartient à l’économie locale et circulaire, où les travailleurs sont au centre des décisions, aux produits basés sur une gestion responsable et durable des ressources de notre planète.

5 – Comment peut-on louer les couches de Ma petite couche ?

Pour commander des couches à louer, vous avez plusieurs solutions :

Notre téléphone : 01 84 19 61 84

Notre boutique en ligne : www.mapetitecouche.fr

Notre adresse électronique : contact@mapetitecouche.fr

Notre page Facebook : https://www.facebook.com/MaPetiteCouche/

 

Nous sommes à votre disposition pour des explications sur le fonctionnement du service ou des couches lavables, n’hésitez pas : Appelez nous, écrivez nous, allez sur notre site !

Isis Latorre : libérée de toute contrainte, elle devient Digital nomad

 

Isis a fait du voyage un projet de vie. Elle est l’ex-cofondatrice de Pack Your Skills, une startup permettant les échanges de compétences de travailleurs contre un hébergement dans un pays étranger. Aujourd’hui Digital Nomad, Isis est l’auteure des Nouveaux Travailleurs, un blog dans lequel elle s’est lancée à 100 % pour devenir blogueuse professionnelle. Sa philosophie ? Devenir totalement libre : libre de choisir son métier, libre de contraintes horaires, libre de faire du voyage son nouveau cadre de vie. Et ça marche. 

 

1 – Qui est Isis Latorre ?

digital nomade

Isis Latorre – Digital Nomad

 

Ma philosophie de vie est “Je veux vivre selon mes envies, pas mes contraintes.” Ca veut dire que je veux poursuivre mes désirs et mes rêves, et trouver des solutions pour que ça marche financièrement.

 

Entre 2016 et aujourd’hui, j’ai plusieurs envies qui se sont développées :

(1) Je veux être libre géographiquement pour pouvoir voyager la majeure partie de l’année

(2) Je veux passer la majorité de mon temps à écrire

(3) Je veux pouvoir organiser mon travail comme je veux pour le rendre le plus efficace et productif possible : choisir mes horaires, mon organisation de travail, comment je gère les choses, mon lieu de travail (notamment pouvoir travailler depuis des cafés ou une maison sympa au bord de la plage), et pouvoir changer ces lieux quand j’ai envie

(4) Je veux que mon travail ait une contribution positive sur le monde, que ce que je fais serve vraiment à quelqu’un.

En janvier 2018, je me suis lancée à 100% sur mon blog LesNouveauxTravailleurs. Devenir Blogueuse Professionnelle, c’est pour moi obtenir toute l’autonomie dont j’ai besoin (3). Je peux travailler d’où je veux, au rythme que je veux. Et c’est un métier qui implique beaucoup d’écriture (2).

J’ai choisi de bloguer sur l’épanouissement au travail et les nouveaux modes de travail. Ca m’énerve d’entendre tout un tas de personnes se plaindre de leur boulot sans rien faire pour que ça change. Donc je veux leur proposer une des solutions à leurs problèmes : changer d’environnement de travail, en transitionnant vers un mode de travail différent qui répondra à certains besoins d’autonomie, de voyage, de polyvalence, de plus d’humain…(4)

En juin 2018, j’ai ajouté la partie voyage en devenant Digital Nomad internationale (quelqu’un qui voyage et travaille en même temps) (1). J’ai quitté la France pour voyager en Amérique Latine. Chaque mois, je change de pays.

2 –  De Pack Your Skills à Les Nouveaux Travailleurs : comment s’est opéré le switch ?

Maxime et Isis, les Cofondateurs de Pack Your Skills – Photo by Kay Morisada Salera

J’ai commencé ces deux projets à peu près en même temps, à l’été 2016. Je les ai menés en parallèle jusqu’à l’automne 2017. En novembre, avec Pack Your Skills, on était dans une de nos périodes plus calmes car la vague de novembre venait de se terminer. Après trois mois à la préparer, on soufflait un peu et on prenait du recul sur ce qui s’était passé.

Pendant cette réflexion, j’ai senti un appel vers autre chose. Mon rêve de devenir Digital Nomad et de partir voyager en Amérique Latine revenait au galop. Et mon goût pour l’écriture s’était exacerbé, donc je ressentais un fort attrait pour le métier de blogueur.

Le projet LesNouveauxTravailleurs m’attirait de plus en plus car ses caractéristiques répondaient davantage à mes désirs du moment. J’ai fait le choix le plus difficile de ma vie : j’ai décidé d’arrêter de travailler sur Pack Your Skills pour ne me consacrer qu’à Les Nouveaux Travailleurs.

A partir du moment où c’était acté que j’arrêtais Pack Your Skills, le switch s’est fait rapidement et de façon assez fluide. Max (mon associé sur Pack Your Skills) a repris la main sur l’ensemble du projet et on a arrêté de se retrouver pour travailler côte-à-côte. De mon côté, j’ai créé mon auto-entreprise et je me suis réorganisée pour utiliser tout mon temps sur LesNouveauxTravailleurs.

 

3 – Qui sont les “Nouveaux Travailleurs” dont tu parles ?

digital nomad

Une après-midi au coffeeshop Colab

Les “Nouveaux Travailleurs” dont je parle sur le blog, ce sont :

  • Les travailleurs Remote (en télétravail à 100%) ;
  • Les Digital Nomads (qui voyagent et emportent leur activité dans leur ordi) ;
  • Les Slasheurs (qui mènent plusieurs activités de front) ;
  • Les Salariés et Créateurs d’Entreprise Libérée (une philosophie d’entreprise où l’on remet l’humain au centre et où on aligne les besoins de chacun avec la vision de l’entreprise).

Mais, pour moi, les “Nouveaux Travailleurs”, ce sont avant tout des personnes qui décident de se bouger pour leur propre épanouissement professionnel. C’est le point commun entre ces différentes catégories que j’ai citées : ces travailleurs cherchent à améliorer leur vie professionnelle via plus de liberté, d’autonomie, de voyage, le développement de plusieurs centres d’intérêts, le retour vers quelque chose de plus humain…

 

4 – Comment les accompagnes-tu ?

nouveaux travailleurs

Il y a trois niveaux d’accompagnement :

  • Les articles du blog : j’écris des articles pour faire découvrir les nouveaux modes de travail, comprendre leurs enjeux (notamment via des interviews de nouveaux travailleurs), et faire la transition si on est intéressé ;
  • La newsletter : chaque mardi matin, j’envoie du contenu exclusif à ceux qui s’inscrivent à la newsletter :
    • Le résumé des articles de la semaine
    • 1 conseil pour mieux travailler
    • 1 contenu inspirant venant d’ailleurs sur le net
    • 1 question à se poser pour avancer vers plus d’épanouissement professionnel
    • Mes aventures et mésaventures de Digital Nomad
  • La formation payante : elle va sortir d’ici la fin de l’année pour accompagner ceux qui sont vraiment motivés

5- A quoi doit-on penser avant de partir en Digital Nomad ?

Photo by Genna Contento

Difficile de répondre simplement en 2 phrases ! Il faut selon moi bien comprendre les enjeux de ce mode de vie pour ne pas avoir de mauvaise surprise quand on commence. C’est pour ça que je publie des interviews de Digital Nomads sur mon blog.

Mais, pour résumer :

  • Trouver une activité qui peut s’exercer à distance, et potentiellement avec du décalage horaire. J’ai listé 81 métiers qui peuvent permettre de devenir Digital Nomad. Selon moi, il vaut mieux commencer son activité quelques mois avant de partir, car c’est difficile de gérer deux choses nouvelles (nouvelle activité + nouveau mode de vie).

 

  • Tester le nomadisme localement avant de partir le faire internationalement : si on a l’intention de travailler dans des espaces de coworking à l’étranger, aller y travailler pendant quelques temps en France d’abord, pour voir comment on se sent, les difficultés qu’on rencontre. Si on compte travailler dans des cafés, le tester d’abord en France. Si on compte travailler depuis son Airbnb, travailler depuis son appart en France d’abord. Tout est plus facile quand on est en France donc il vaut mieux se rendre compte des soucis que peut poser ce mode de travail quand on est encore ici.

 

  • Réfléchir au type de voyage que l’on veut faire : est-ce qu’on veut changer d’endroit chaque mois ou chaque six mois ? Est-ce qu’on veut être en ville ou dans un endroit plus reculé ? Est-ce qu’on veut voyager en Airbnb ou hôtel ? Est-ce qu’on veut voyager seul ou à plusieurs ? Plus on bouge, moins on a de temps pour travailler, car il faut s’occuper de l’organisation des transports, trouver un nouvel endroit où dormir, et passer du temps dans les transports.

 

  • Se renseigner sur l’administratif à faire avant de partir : vaccins, Visas, Passeport, Assurance Voyage, boîte aux lettres pour continuer de recevoir ses courriers, choisir une carte bancaire avec peu de frais de retrait et paiements à l’étranger, etc

Pour plus de conseils sur comment devenir Digital Nomad, je t’invite à t’inscrire à la newsletter LesNouveauxTravailleurs. 😉

 

6 – Où te trouves-tu à l’heure actuelle ?

nouveaux travailleurs

 

Je suis actuellement à Buenos Aires, en Argentine, pour tout le mois de septembre. En août j’étais à Rio de Janeiro, au Brésil. Et en juin/juillet, j’étais à La Paz en Bolivie. Je change de pays chaque mois. Pour simplifier la logistique et pour me faire des nouveaux copains, j’ai choisi de voyager avec la communauté WifiTribe. Après l’Argentine, je vais au Mexique, et il se peut que je reste là-bas jusqu’à la fin de l’année, pour me concentrer sur la préparation de la formation.

Raphael Marin : de projets en projets, l’échec est sa plus grande réussite

Raphael Marin est un slasheur : entrepreneur depuis ses 16 ans, l’expérimentation est devenu son crédo. Aujourd’hui salarié, il travaille en parallèle sur trois autres projets : une startup, une société de commerce de luxe, et un bar à vin. Pourquoi ? Parce que la diversité de ses projets lui procure un épanouissement professionnel et personnel. Dans cette interview, Raphael nous livre ses meilleurs conseils pour slasher sans s’éparpiller.

1 – Qui est Raphael Marin ?

Un mec souriant, sympathique et dynamique, toujours prêt à faire découvrir de nouveaux endroits et élargir son cercle ! Les relations humaines sont essentielles dans mon fonctionnement aujourd’hui.
Parisien depuis toujours, j’ai eu la chance de grandir dans le tumulte d’une ville qui bouillonne d’idée et d’innovation, ce qui m’a depuis longtemps incité à agir et à entreprendre des projets. J’ai toujours eu du mal à tenir en place et à me tenir à une seule chose à la fois. Je suis salarié dans le marketing financier /écologique et je suis à l’origine de plusieurs entreprises aujourd’hui, touche à tout, je suis très curieux du fonctionnement des choses et à l’écoute des expériences des autres.

La recherche du bonheur est une pierre angulaire de mon engagement, apporter du bonheur à ceux qui m’entourent, travailler pour le donner aux autres, le vivre le plus possible dans mon quotidien.

C’est avec Colas Dupas, un de mes associés chez Sparkin, que nous avons pu d’ailleurs formaliser cette valeur, grâce à un travail adapté du Why de Simon Sinek. Ma motivation profonde, que j’essaie désormais d’appliquer dans tous mes projets, est de mettre en place un cadre permettant à chacun de donner le meilleur d’eux même. M’engager pour que tout le monde puisse réussir et gagner ensemble, voilà mon crédo.

2 – Aujourd’hui chef marketing B2B dans le groupe BNP Paribas, tu es parallèlement l’un des co-fondateurs de Sparkin, startup spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants par l’intelligence collective mais aussi cofondateur de MRT Paris, une société de commerce de luxe de seconde main. Le slashing fait-il partie de ton ADN ?

 


J’ai démarré mes premiers projets entrepreneuriaux à 16 ans, ce qui m’a permis d’échouer sur pas mal de projet et c’est top, ça m’a énormément appris et surtout m’a motivé pour explorer de nombreuses pistes d’activité.

J’ai découvert ce qu’était un slasheur cette année, grâce aux trends Twitter ! Ce n’est pas une nouveauté entrepreneuriale mais ces dernières années ce type de comportement s’est développé très fortement, la génération Y à intégrer les codes du Slasheur à ses nouveaux modes de comportement, ce qui marque une rupture assez forte au monde du travail traditionnel.
Le slashing pour moi, c’est une des briques me permettant un épanouissement professionnel et donc personnel, en mélangeant dans mon activité de nouvelles choses, des mélanges incroyable mais qui répondent à mes aspirations, à mes envies de découvertes, de dépassement, d’innovation.
Je suis également très curieux de nature, dans mes projets, en plus des structures que tu évoques, j’accompagne la création d’un bar à vin en ce moment et j’ai essayé de lancer des installations de permaculture dans Paris l’année dernière sans succès, le slashing me permet d’explorer des mondes différents et d’apporter mon expérience aux porteurs de projets avec qui je travaille.
Etre slasheur pour moi, c’est de permettre par l’intelligence collective d’aller plus loin.

3 – Justement, le codéveloppement c’est un effet de mode ou une réelle tendance de société ?

 


Tout dépend de ce que l’on entend par codéveloppement. Cela traduit avant tout une idée que par le groupe, on peut faire émerger de nouvelles solutions innovantes. Chez Sparkin par exemple, nous nous sommes inspirés de cette méthode pour créer notre méthodologie et ainsi créer des groupes de réflexion sur mesure permettant aux dirigeants de PME de trouver des alternatives et de bénéficier de l’expérience de leurs pairs.
Les méthodes qu’utilisent aujourd’hui les startups digitales, le design thinking ou le lean par exemple, rejoignent pour moi cette même idée qu’ensemble on réussit mieux que seul.

Une grande partie des nouvelles générations d’entrepreneurs actuels, ont bien conscience de l’importance du partage et de l’échange dans la création de valeur, c’est moins le cas chez les dirigeants actuels des PME, d’après la BNI, près de la moitié d’entre eux se sentent isolés dans leurs décisions.

Les outils d’intelligence collective sont un signe d’évolution des entreprises, du regard qu’on porte à l’autre et à sa connaissance, c’est un signe d’ouverture très positif.

4 –  Quels conseils donnerais-tu à des personnes qui souhaitent mener plusieurs activités professionnelles de front ?


Il n’y a pas de secret, la meilleure façon de faire est de se lancer et de s’adapter ensuite. Chaque parcours est différent en fonction des contraintes de chacun et si le projet échoue c’est presque mieux, ça veut dire qu’on aura énormément appris pour la prochaine fois.
Le plus important est pour moi de savoir pourquoi on fait les choses, choisir de s’investir sur des projets qui correspondent à ses valeurs, qui me rendront heureux. Le travail qui a du sens est le seul sur la durée qui donne véritablement du plaisir.

S’entourer de personnes partageant des valeurs similaires dans les projets menés est essentiel, quand on même plusieurs activités en parallèle, on doit pouvoir compter sur son équipe et s’appuyer sur eux sereinement.

Ne pas hésiter à expérimenter, le régime de micro entrepreneur permet justement de tester son idée rapidement sur le marché et c’est généralement bien accepté par son employeur.

Bien compartimenter est fondamental, quand on travaille sur 3 ou 4 activités très différentes, c’est important d’organiser son temps et son agenda sur ses différentes activités, afin de ne pas se faire dépasser par le travail à réaliser.

Savoir déconnecter, comme pour tout porteur de projet, il faut savoir mettre tout sur pause par moment et se recentrer sur soit même.

 

5 – Que peut-on te souhaiter pour les prochains mois ?

De nouvelles rencontres et de faire de mes projets en cours des réussites.
Si vous souhaitez en parler ensemble n’hésitez pas à m’envoyer un message sur LinkedIn, et pour en savoir plus sur Sparkin, venez faire un tour sur notre site ou sur notre page LinkedIn.